Job

Er du interesseret i et job hos AB Electric? Så er du altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning.

Hos AB Electric ansætter vi primært elektrikere, teknikere og automationsingeniører.

Før du søger, vil vi opfordre dig til at kigge på vores karriereside for at se om du kan genkende dig selv i de opgaver, vi løser for vores kunder, og den kultur, vi har hos AB Electric.

Er du interesseret i at vide mere om jobmulighederne hos AB Electric, så er du meget velkommen til at kontakte en af vores ledere eller kontoret, som kan hjælpe dig videre.

Klik her for at finde den afdeling og den leder, som du søger.

Alle uopfordrede ansøgninger bedes sendes tilansoegning@din-elmand.dk– mærkat ’Job’.

Opbevaring af dine data ved uopfordrede ansøgninger

Vi gemmer dine data – dvs. din ansøgning og CV i 6 måneder, og derefter bliver de slettet. Du er altid velkommen til at høre om muligheder i AB.

Brug af dine data

Vi bruger kun dine data, når vi har en stilling åben. Dine data bliver kun set af den relevante leder og evt. et mindre ansættelsesudvalg. Dine data bliver ikke videregivet og de ligger i et lukket system.

Sletning af data

Du kan til hver til bede os om at slette dine data. Dette sker automatisk efter 6 måneder. Hvis du ønsker dette før, så skal du skrive til ansoegning@din-elmand.dk – mærkat ’Sletning af ansøgning og CV’.

Du kan læse mere om vores persondatapolitik til jobsøgere lige her: GDPR_2022_ PERSONDATAPOLITIK TIL JOBANSØGERE

Installation

I AB Electric er vi ca. 40 elektrikere, der overordnet set er opdelt således:

• Din Elmand teamet betjener alle private kunder, butikker, hoteller og mindre erhvervsdrivende.
• AB Installationsteamet  med over 20 industrielektrikere, der er opdelt i flere mindre teams til løsning af opgaver med installation, service og vedligehold hos større erhvervs- og industrikunder. Flere af vores medarbejdere er fast tilknyttet ude på de større industrivirksomheder i Kolding, Vamdrup og Fredericia.
• Tavleværkstedet, der er tilknyttet vores Automationsafdeling, står for vores egen tavleproduktion samt udfører maskininstallations opgaver ude hos kunderne.

Faglige fokusområder

Vores kompetencer spænder utroligt bredt, og du vil som elektriker hos os få stor mulighed for at udvikle dig inden for forskellige områder.
Hos AB Electric stræber vi efter at levere løsninger, som ikke bare er af super kvalitet, men som også er visuelt flotte og yderst brugervenlige.
Vi vil være de bedste og har derfor hele tiden fokus på vidensdeling og efteruddannelse af alle medarbejdere.

Sådan arbejder vi

Vi har et højt serviceniveau med fokus på kundens behov. Vi respekterer kundens tid og ønsker – og giver altid en personlig overlevering, når opgaven er afsluttet og går aldrig, før det hele virker og der er ryddet op! Som kollegaer hjælper vi hinanden i de forskellige teams, når der er behov for det.

Vores kultur i de forskellige teams

Der vil være forskel i de forskellige elektriker teams, da både kunderne og opgaverne er meget forskellige.
Det vi alle har fælles er en åben og løsningsorienteret dialog. Og at vi sætter en ære i det gode håndværk.

Kulturen i AB

Vi vil være de bedste – og det er noget, vi alle hjælper til med. Derfor arbejder vi via vores HR og ledelse konstant med trivsel og medarbejderudvikling, hvor vi har fokus på både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø samt høj prioritering af faglige kompetencer, vidensdeling og optimering af de interne arbejdsgange om vores kundeservice og kundeforståelse. Vi vægter den ærlige dialog og finder altid gode løsninger sammen.

Vi har også en fast tilknyttet sundhedskonsulent, der jævnligt tilbyder gratis sundhedstjek i arbejdstiden, hvor alle medarbejdere ud over det fysiske tjek også kan få individuelle trænings- og kostplaner samt efterfølgende coachingforløb.
Personaleforeningen er meget aktiv med mange spændende events i løbet af året, hvor der rig mulighed for at mødes til sociale arrangementer.

Skal du også være en del af vore elektrikerteams?

Du kan til hver en tid kontakte vores serviceledere og høre om muligheder og om, hvordan det er at arbejde i de enkelte afdelinger.

Hvordan er det at være lærling i AB?

Som lærling i AB Electric gennemgår du et fast introforløb og bliver tilknyttet et team i enten installation, industri eller Din Elmand.
Du vil normalt i den første tid få tilknyttet en “buddy” eller vejleder, som du kan få hjælp og gode råd af. Men du vil også komme ud at køre med mange forskellige erfarne kollegaer, så du via sidemandsoplæring får en den bedst mulige uddannelse.

Vi tilbyder alle vores lærlinge at blive en del af et godt fællesskab både i vores lærlinge/elevklub, hvor formanden automatisk er medlem af dialogudvalget, samt i fællesskabet i hele AB-familien, hvor vi holder mange gode events og fester hvert år.
Direktøren og HR afholder 3-4 gange årligt fyraftensmøder for lærlingegruppen, hvor der både tages et aktuelt fagligt emne op samt gennemføres personlige trivselssamtaler med alle.
For at trives i AB som lærling, skal man have mod på at prøve kræfter med mange opgaver og kollegaer – og kunne se mulighederne i at komme rundt til forskellige kunder.

Vi ved fra vores HR-trivselsmåling, at der er god trivsel blandt vores lærlinge og at de er glade for det fede fællesskab og den gode faglige viden, de får igennem deres læretid her.

Praktisk om din dagligdag

Det, der kendetegner AB Electric som arbejdsplads, er, at man får tildelt et stort ansvar og en stor portion frihed. Derfor er det vigtigt, at du som person altid gør dit bedste og selv siger til, når du har behov for mere viden, hjælp eller andet. Vores HR står altid til rådighed for en snak om, hvad det indebærer at være lærling hos os og indgå i en professionel arbejdsplads, og du kan helt fortroligt komme med alt, stort som småt.

Kulturen i AB

Vi vil helt simpelt være de bedste – både fagligt overfor kunderne og internt via godt fællesskab og trivsel på jobbet. De 3 vigtigste kerneværdier i AB er respekt, tillid og ordentlighed.
Det er noget, vi lægger mange kræfter i at gennemføre i praksis bl.a. via en struktureret arbejdsmiljø opbygning i 3 niveauer og en fast HR-funktion i samarbejde med AMR og AMG.

AB’s dialogudvalg på 9 medl. mødes min. 6 gange om året og får de sidste nyheder fra direktøren samt behandler diverse udfordringer og input fra de forskellige teams.

Vi har også mange faste personalegoder som alle fast ansatte incl. lærlinge kan benytte sig af. Herunder gratis udlån af firmaets lokaler, Tryg sundhedsforsikring, gratis sundhedstjek og coaching i arbejdstiden, medarbejder aftaler hos grossister, div. rabatordninger samt via vores aktive personale forening gratis deltagelse i arr. som “Rock under broen”, “Zulu djævleræs” o.l.

Hvordan søger du en læreplads I AB?

Vi får mange ansøgninger – og det er vi rigtig glade for, men i praksis tager vi normalt kun nye lærlinge  ind i januar og august måned.
Lige nu – februar 2023 – har vi ialt 7 lærlinge og 1 maskinmesterpraktikant tilknyttet. Vi forventer at tage min. 2 lærlinge mere ind til 1/8.

Gør dig umage ved ansøgningen – gør den så personligt som muligt gerne med foto – og henvend dig selv til vores HR (ikke igennem far/mor eller andre)!

Vi opbevarer aht. GDPR kun fremsendte ansøgninger, såfremt der laves en aftale om et videre forløb med ansættelsessamtaler, praktik o.l.
AB har mange praktikanter igennem hvert år både via folkeskolen samt elektriker grundforløb.
Henv. om praktik rettes på samme måde som ved lærlinge til vores HR.

Har du spørgsmål til at være lærling i AB?

Kontakt gerne vores Direktør, Rune Wagnersen på rw@ab-electric.dk for spørgsmål vedr. at være lærling hos AB Electric A/S. OBS. Ansøgning og CV skal sendes til ansoegning@din-elmand.dk